La conférence de formation

Afin de renforcer les connaissances professionnelles et la capacité du personnel de R & D, améliorer encore l’efficacité du travail pour s’adapter au développement de la technologie de moteur d’aujourd’hui, de sorte que la capacité globale des employés à maintenir un avantage dynamique à long terme. Le 26 mars 2019, Infell Electronics a tenu une conférence de formation sur la conception des moteurs à aimant continu. Le Professeur Huang Daxu, ancien directeur du West Micro Institute, a prononcé la conférence. Tout le personnel du département de R&D, quelques employés des achats et des ventes ont participé.

Grâce à cette formation, le personnel participant à la formation a reçu une formation et a amélioré ses compétences professionnelles. Dans la première conférence, le Professeur Huang a principalement présenté les caractéristiques, les utilisations, la classification et le principe de fonctionnement du moteur à courant continu à aimant permanent micro; Conception de circuit magnétique du moteur à aimant continu; Conception de pièces de moteur DC à aimant Permanent; Conception électromagnétique du micro moteur à aimant permanent DC. Dans la deuxième conférence, la base de la conception de circuit magnétique et le calcul du moteur à aimant continu est élaborée en détail. Circuit magnétique équivalent du moteur à aimant continu; Le type de structure de l’aimant permanent et le principe de déterminer la taille de l’aimant permanent, les points de conception, les formules communes, etc.

Pendant la formation, le Professeur Huang a expliqué la combinaison de la théorie et de la pratique, et les employés qui ont participé à la formation ont activement posé des questions pour la communication interactive. La formation professionnelle et technique est un investissement précieux pour les entreprises, qui non seulement améliore l’efficacité et la valeur de l’augmentation de la production des entreprises au profit des entreprises, mais améliore également la qualité globale et la capacité des employés à profiter à la majorité des employés. Dans les années à venir, l’entreprise continuera à fournir des formations pour différents postes, afin que chacun puisse apprendre et grandir ensemble, et passer à un nouveau niveau avec l’entreprise.